Firmado el convenio de la limpieza de edificios y locales con grandes mejoras para los trabajadores

Con una vigencia de 2 años, ayer se firmó el convenio colectivo del sector de limpieza de edificios y locales de Melilla, que afecta a 82 empresas de la ciudad y a 1.250 trabajadores, según han anunciado hoy los responsables de Acción Sindical de la Unión General de Trabajadores y de Comisiones Obreras, Ricardo Ruiz y Andrés Pascual.

Un convenio que, según los sindicatos, ha sido calificado como “muy positivo”, ya que, ha subrayado Pascual, establece mejoras muy importantes para los trabajadores de este sector, sobre todo para las mujeres, que ven recogidos en este convenio puntos que regularizan el acoso sexual, el plus de ayuda por guarderías o los períodos de lactancia y guarda legal.

Asimismo, el convenio también recoge un aumento salarial para el año 2003 del 5% con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2003 y una subida salarial para 2004 equivalente al IPC final de 2003, ha explicado Ruiz.

En el tema social, el convenio no se olvida de las parejas de hecho, a las que otorga el mismo derecho que el asignado a los matrimonios heterosexuales; además, en uno de sus artículos se establece un “código de conducta para la prevención del acoso psicológico en el trabajo”, que tiene como base el reconocimiento y la protección de la dignidad de los trabajadores de la rama.

Además de ayudas para las mujeres, incremento salarial y mejoras sociales, el convenio establece un progreso en el reconocimiento de los días festivos, ya que aquellos trabajadores que tengan que desempeñar su actividad en estos días serán compensados como “descanso retribuido”, ha comentado el ugetista.