El personal laboral de la Administración General del Estado llega a un preacuerdo para la firma del Convenio Único

Según informa la Federación de Servicios Públicos de USO en Melilla, se ha llegado a un preacuerdo sobre el II Convenio Único del Personal Laboral de la Administración General del Estado, cuyo elemento más destacado es una nueva clasificación de Grupos Profesionales con clara tendencia a su homologación con los existentes para el personal funcionario.

Dicho preacuerdo incluye la reducción de los actuales ocho grupos hasta cinco, con un único salario base para cada uno de ellos, lo cual implicará la reclasificación de casi la mitad de los puestos de trabajo que existen en el Convenio Único. Para compensar a los Grupos que desaparecen, se prevé la asignación de una cuantía compensatoria en el Complemento Singular de Puesto.

USO-Melilla cree que, “no parece que las intenciones de esta homologación persigan tanto la igualación retributiva con los funcionarios en los conceptos salariales -dadas las grandes diferencias en su estructura-, como la asimilación funcional y organizativa con los grupos por titulación académica”.

Según se ha informado la organización sindical, el preacuerdo incluye también la modificación del sistema de provisión de puestos, garantizando el concurso de traslados inter-departamental con carácter abierto y permanente durante el primer semestre de cada año, y la unificación del turno de promoción y el de ingreso libre para el segundo semestre.

Igualmente, se contemplará la revisión del sistema y acuerdo actual de complementos, la ampliación de las competencias de las Subcomisiones Departamentales, y por último, la revisión de las Áreas Funcionales.