USO critica a Comisiones y UGT por la prórroga del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva

Unión Sindical Obrera de Melilla valora la firma del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva como una apuesta de CCOO y UGT “por el fracaso y por la consolidación de la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores”, en opinión de César Rodríguez, secretario general de USO en la ciudad.

“Esta prórroga del Acuerdo deja en evidencia la falta total de autocrítica de los sindicatos firmantes pues resulta inexplicable que, tras un mínimo análisis riguroso, se pueda prorrogar un ANC que ha fracasado estrepitosamente en sus objetivos”, señala Rodríguez.

En cuanto a la revisión salarial, se trrataba de “generalizar una cobertura de convenios y números de trabajadores cubiertos con cláusula de revisión salarial”, sin embargo en el año 2005, “la cobertura de convenios y trabajadores bajó del 80,2 poor ciento al 77”.

Salarios Respecto a la modernización de los salarios, “se defendía la moderación salarial de los trabajadores para apoyar el descenso de la inflación” pero resulta que “la inflación con moderación salarial es un caballo desbocado sin ningún control gubernamental y una losa para las rentas económicas más desfavorecidas”.

Sobre la estabilidad del empleo, USO confirma que “se presentaba la eventualidad como un objetivo del Acuerdo para reducir drásticamente la lacra de la eventualidad”, el resultado ha sido que “la eventualidad ha repuntado con un leve incremento, estando enquistada en una tasa superior al 30 por ciento, triplicándose la media de la UE, con los perversos efectos sobre los colectivos más desfavorecidos y muy especialmente sobre la juventud con tasas insoportables de eventualidad y siniestralidad laboral”.

El balance que dan los fríos datos es, para uso, “un clamoroso fracaso. Por segundo año el resultado final de la Negociación Colectiva de como resultado incrementos medios de los salarios por debajo de la inflación, es decir, pérdida de poder adquisitivo”.

La prórroga del Acuerdo consolida “la política sindical del suflé que dura el mismo tiempo que o que dura la foto de su firma, perdurando los compromisos y sacrificios concretos para los trabajadores y las ambiguas buenas intenciones de los empresarios”, manifiesta César Rodríguez.