El PSOE destaca los beneficios de la Ley de Igualdad respecto a la eliminación de discriminación

La Secretaria de Igualdad del Partido Socialista de Melilla, Loli Cabrera, ha asegurado que la aprobación del anteproyecto de la Ley de Igualdad por parte del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, se ha llevado a cabo con la firme intención de hacer realidad un principio “que todos compartimos, pero que en la practica no se cumple”.

Los principios básicos de la futura Ley, ha asegurado, afectarán a todos los órdenes de la vida política, jurídica y social, y pone especial énfasis en el ámbito labora y de la Seguridad Social, con importantes mediadas que han recibido el respaldo de UGT y CC.OO.

En este sentido, Cabrera ha asegurado que los objetivos fundamentales de esta Ley son, entre otras, la eliminación de toda discriminación contra la mujer y la creación de condiciones que permitan ejercer el derecho a la Conciliación de la vida personal y laboral. Asímismo, ha asegurado que la Seguridad Social protegerá la maternidad de todas las trabajadoras y promoverá la representación equilibrada de hombres y mujeres en todos los ámbitos de las Administraciones Públicas.

La responsable de Igualdad del PSOE ha destacado también alguna de las medidas contempladas en la Ley de Igualdad, como el derecho del trabajador o trabajadora a adaptar la duración y distribución de su jornada de trabajo, el derecho a reducir la jornada entre un octavo y la mitad por cuidado de menores de 8 años o personas con discapacidad, el reconocimiento del derecho del padre a disfrutar del permiso de maternidad en caso de fallecimiento de la madre, aunque ésta no realizara ningún trabajo, la ampliación en dos semanas del permiso de maternidad en caso de nacimiento, adopción o acogimiento de hijo discapacitado, o el reconocimiento de un permiso de paternidad autónomo del de la madre de 8 días o 16 si lo hace a tiempo parcial, por nacimiento, adopción o acogimiento.

En lo concerniente a la igualdad de acceso al empleo público, la Ley contempla medidas que impiden que se pongan requisitos que sean perjudiciales para las mujeres, así como la reserva del 40% de plazas para mujeres en cursos de formación.

En el capitulo de Igualdad en materia de Seguridad Social, la Ley contiene el reconocimiento de las prestaciones de permiso por paternidad, la ampliación a siete años del periodo en que se debe haber cotizado 180 días para tener derecho a la prestación por maternidad, y la creación de un nuevo subsidio por maternidad que tendrá como cuantía un 80% del IPREM, durante 42 días naturales desde el parto, para las trabajadoras que no reúnan el periodo de cotización mínima que da el acceso a la prestación por maternidad.

Por último, Loli Cabrera ha destacado que “el Gobierno Socialista dará ejemplo de todas las medidas en materia de igualdad contenida en esta Ley, allí donde puede hacerlo, que es la Administración Pública”.