'Melilla es mujer' prosigue su andadura de promoción de la igualdad de oportunidades para la mujer melillense

El Comité de Dirección del proyecto 'Melilla es Mujer' se ha reunido a instancias de la Viceconsejería de la Mujer que dirige Mercedes Espinosa. La iniciativa se incluye en el Programa Equal de la UE y ha reniodo a los miembros de la Agrupación de Desarrollo del Programa Formativo en Igualdad de Oportunidades.

El estudio de futuras iniciativas ha sido el orden del día de la reunión presidida por el consejero de Educación, Antonio Miranda, y en la que han participado representantes de la Asociación de Mujeres Progresistas, Mujeres por la Democracia, Asociación de Mujeres por Melilla, Mujeres por la Igualdad, MEPI, UGT, CCOO y Confederación de Empresarios.

A lo largo de los últimos tiempos, el Comité de Dirección ofrece sericios de orientación y asesoramiento, de los que se benefician 307 mujeres melillenses de las que 14 se han insertado en el mercado laboral.

Por otra parte se implementan acciones de sensibilización en el entorno social y laboral y se fomenta la adaptación de la información a la realidad de los colectivos beneficiarios, como es la elaboración del estudio social de la mujer en Melilla.

Paralelamente, 'Melilla es mujer' fomenta la participación del colectivo de mujeres en actividades de formación, la búsqueda de puestos de trabajo y la posterior inserción en el mercado laboral. Mercedes Espinosa está encargada de dirigir la “adaptación de la vida laboral a las necesidades de las personas beneficiarias”.

Finalmente el citado comité fomenta tanto la inserción laboral como la obtención del sello de calidad en igualdad de oportunidades y orientación para el autoempleo, al margen de emprender acuerdos correspondientes al acuerdo de transnacionalidad.