Un grupo de 13 mujeres son ya técnicas en Igualdad gracias al programa 'Melilla es Mujer' del Plan Equal

La Viceconsejería de la Mujer ha clausurado oficialmente la segunda edición del curso de Agentes para la Igualdad impartido a 13 mujeres melillenses que se han acogido al plan 'Melilla es Mujer', incluido, a su vez, en el Plan Equal, la iniciativa comunitaria de Recursos Humanos financiada por el Fonso Social Europeo.

En la iniciativa que dirige Mercedes Espinosa han colaborado Comisiones Obreras, UGT, Confederación de Empresarios, Mujeres Progresistas, Mujeres por la Democracia, Mujeres por Melilla, Maestros Extraescolares por la Integración, Mujeres por la Igualdad y la propia Viceconsejería de la Mujer.

Entre otras materias, las nuevas expertas en Igualdad cumplirán unos objetivos y una estrategia comunes con el fin de abordar y promover la solución de los problemas de cualificación y acceso al empleo de las mujeres melillenses.

Las alumnas han recibido conocimientos sobre orientación y asesoramiento para la integración de la mujer en el mercado laboral, así como de las oportunidades de los diferentes sectores. Una de las medidas para conseguirlo es la realización de jornadas y talleres de concienciación y motivación en igualdad de oportunidades y diversificación profesional de la mujer.

La Ciudad Autónoma trabaja en paralelo en iniciativas de sensibilización de toda la sociedad, cambio de mentalidad en las propias alumnas beneficiarias del programa, concienciación social en materia de igualdad de oportunidades y adaptación de la información a la realidad de la mujer.

En cuanto a los servicios de proximidad propuestos se encuentran el cangureo a menores, atención a mayores y discapacitados, ludoteca para menores y asistencia de hogar.

La Confederación de Empresarios ha trabajado con un doble objetivo, la sensibilización del colectivo de empresarios y la creación de un sello de calidad que distinga a las instituciones empresariales en igualdad de oportunidades.