Sate denuncia que Educación tiene pendiente la contratación de 40 profesores para la red de centros de Melilla

Casi un mes después del comienzo de las clases, en los centros educativos de nuestra ciudad hay más de 40 profesores que faltan por contratar, dejando en muchos casos sin cubrir bajas de maternidad o larga duración, algunas desde el propio inicio del curso, informa Sste Stes.

Esta circunstancia supone una “carga añadida a la labor del profesorado, que en algunos casos es prácticamente insostenible. Son particularmente sangrantes las situaciones de algunos infantiles donde, con ratios ilegales de hasta 28 alumnos, incluido alumnado con necesidades educativas especiales, faltan dos profesores. También es muy llamativo que aún no se haya podio comenzar las clases de 3º y 4º de la enseñanza secundaria para adultos, en el Centro de Adultos de Melilla por la falta de contratación de profesorado”.

Si a esto se le añade “el traslado obligatorio de funcionarios no docentes de algunos colegios a otras dependencias de la Dirección Provincial del MEC y la carencia de personal laboral del MEC para atender las correspondientes tareas de apoyo en los centros, el panorama no es nada halagüeño”.

El origen fundamental –además de la negativa del MEC desde hace muchos años a cubrir bajas inferiores a una semana, en el mejor de los casos- de esta tardanza en la contratación del profesorado sustituto radica en la redacción de las Instrucciones de Principio de Curso 2006 de la Subsecretaría del MEC respecto a la contratación de interinos, que dice los aspirantes no podrán una vez asignado un puesto, optar a otro mientras la Administración Educativa les mantenga en el desempeño del primero”.

La interpretación que el MEC hace de este texto “genera un problema que es un perverso círculo vicioso que se muerde la cola: para respetar el derecho de los aspirantes a interinidad a elegir vacantes, como éstas tardan en ser ofertadas, se debe retrasar la contratación de sustitutos y, si se adelanta la contratación de sustitutos, como las vacantes se ofertan con notable retraso y no se permite cambiar de puesto ni aun para pasar de sustitución a vacante para todo el año, se puede dar el caso de un interino en buen puesto en la lista coja una sustitución que se quede en dos días y al siguiente se le otorgue una vacante”.