La Junta de Personal de Melilla denuncia la desaparición de la Comisión de Investigación, Vigilancia y Estudio para funcionarios

La Junta de Personal de la Ciudad Autónoma de Melilla ha denunciado hoy que la Consejería de Administraciones Públicas ha eliminado la Comisión de Investigación, Vigilancia y Estudio (CIVE) para funcionarios y trabajadores laborales de la Administración local.

Éste es el único órgano de control y negociación con el que cuentan los sindicatos con representación en la Junta de Personal.

En rueda de prensa, el presidente de la Junta de Personal, Antonio Fernández, arropado por el resto de miembros de este órgano y numerosos trabajadores de la Ciudad Autónoma, ha denunciado la "política antisindical y antinegociadora" de la Consejería de Administraciones Públicas.

A dicha área del Gobierno local ha reprochado que haya creado un órgano paralelo, la Mesa General de Negociación de la Ciudad Autónoma para sustituir a la CIVE.

Según Fernández, esta Mesa General de Negociación "no tiene reglamentos, ni podemos poner puntos en el orden del día ni defender los intereses de los trabajadores", ya que este órgano "sirve para no negociar y sí imponer".

Fernández ha informado de que la Consejería de Administraciones Públicas celebró ayer una reunión de la Mesa General de Negociación para confeccionar las plantillas, la Relación de Puestos de Trabajo y Oferta Pública de Empleo (OPE) de la Ciudad Autónoma para el año 2009, que fueron aprobadas únicamente con los votos de la Administración porque los sindicatos se levantaron de la sesión como protesta.

El presidente de la Junta de Personal ha justificado esta decisión sindical porque no se aceptaron las dos premisas que se pusieron sobre la mesa.

En concreto, se pedía la elaboración de un reglamento para negociar la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en la Ciudad Autónoma para que éste sea "una herramienta útil para todos los trabajadores", y que la Administración local acepte el convenio colectivo y el acuerdo marco como base para las negociaciones.

Fernández ha recordado que estas dos premisas de los sindicatos se han llevado a cabo en los ayuntamientos de todas las ciudades españolas, "incluso en los gobernadas por el PP, como el de Madrid", por lo que ha lamentado que el consejero de Administraciones Públicas, Miguel Marín, las rechazara ayer alegando que iba a aplicar lo mínimo que exige el EBEP.

El presidente de la Junta de Personal ha advertido de que la postura de la Ciudad Autónoma supondría un recorte de derechos adquiridos en condiciones laborales y retribuciones por los trabajadores de la Administración local, por lo que "no vamos a permitir que estos derechos, conseguidos tras años de lucha sindical y negociación, se tiren por los suelos".

Uno de los miembros de la Junta de Personal, Francisco Gómez, ha afirmado que esta situación no la he visto en sus catorce años como representante sindical, y ha advertido de que la Consejería de Administraciones Públicas "nos está echando a la guerra porque está dinamitando a los sindicatos".

Como medida de protesta, la Junta de Personal ha acordado por unanimidad no acudir mañana a la Copa de Navidad que ha organizado la Ciudad Autónoma para los empleados públicos, y ha instado a toda la plantilla de la Administración local a que secunde esta decisión "para protestar por la falta de respeto y la política antisindical y antinegociadora de este Gobierno".