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Un Juzgado de Melilla reconoce el derecho de una trabajadora a modificar su horario laboral y adaptarlo a sus necesidades personal
La trabajadora solicitó la modificación para poder atender a su hija de 10 meses
Publicada en InfoMelilla el 30 de octubre de 2008
Un Juzgado melillense ha reconocido el derecho de una trabajadora, cajera de un supermercado, a modificar su horario laboral y ajustarlo a sus necesidades personales y familiares a fin de atender a una hija de 10 meses.
La sentencia, logrado por los Servicios Jurídicos de UGT, reconoce que la distribución horaria solicitada por la trabajadora prevalece frente a los posibles perjuicios organizativos que puedan derivarse para la empresa.
La joven trabajadora, cajera de un supermercado, con un salario de 949,20 euros brutos que incluye el prorrateo de pagas extras, tuvo una hija en diciembre de 2007. Para poder atenderla correctamente, la trabajadora solicitó en abril del presente año la reducción de su jornada a 35 horas semanales en turno de mañana de lunes a sábado.
La empresa respondió a la petición de reducción afirmativamente pero negó a la trabajadora el horario de mañana.
El sindicato asegura que esta sentencia Judicial, que no admite recurso, supone un importante avance en el reconocimiento y extensión de los derechos de los trabajadores en su conjunto y de manera muy especial las trabajadoras del sector del comercio básicos a la hora de poder conciliar su vida personal, familiar y laboral.