UGT lanza un plan para mejorar la empleabilidad y la igualdad de oportunidades

El sindicato UGT ha puesto en marcha un plan para mejorar la empleabilidad en Melilla y fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mercado laboral de la ciudad autónoma, iniciativa en la que participarán unos 300 usuarios durante siete meses.

Este programa está cofinanciado entre el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) y el Fondo Social Europeo, que aportan 130.000 euros para que UGT pueda desarrollar todas las actuaciones enmarcadas en este plan, ha informado el sindicato.

Éste es el tercer año que UGT desarrolla este plan de inserción sociolaboral, apoyo y mejora de la empleabilidad y fomento de la igualdad de oportunidades en Melilla, que en las dos ediciones anteriores ha culminado con muy buenos resultados.

El objetivo de este programa es mejorar la empleabilidad de la población melillense, y está dirigido a personas en activo o en desempleo, ya sean de nacionalidad española o extranjeras.

A lo largo de este plan, se emprenderán acciones de apoyo al programa Orientación Profesional para el empleo y Asistencia para el Autoempleo (OPEA), ya que las limitaciones de éste impiden en muchos casos que los beneficiarios puedan completar su ciclo de asesoramiento para encontrar un puesto de trabajo.

Además, con esta iniciativa se ofrecerá asesoramiento sociolaboral de todas las medidas de igualdad que contiene la legislación española en cuanto al mercado laboral, como los permisos por paternidad y para el cuidado de los hijos y otros derechos que permiten una mayor conciliación de la vida laboral y familiar.

Con el plan de inserción sociolaboral, apoyo y mejora de la empleabilidad y fomento de la igualdad de oportunidades en Melilla se llevarán a cabo talleres sobre distintas cuestiones, como la igualdad, violencia de género, búsqueda activa de empleo o técnicas de estudio.