Los ugetistas melillenses rechazan la prórroga de los contratos temporales a partir de dos años

UGT-Melilla, ha rechazado la suspensión, en dos años, al límite de encadenamiento de contratos temporales, pues esta medida “es apostar, directamente, por la temporalidad, por el empleo de mala calidad y con menos derechos”. UGT ha confirmado que los sindicatos desconocían esta propuesta que recibieron el 24 de agosto, cuando se ha recibido el último borrador del real decreto que el Gobierno aprobará en el próximo Consejo de Ministros.

UGT ha recordado que el límite al encadenamiento de contratos es fruto de un acuerdo tripartito alcanzado por las organizaciones sindicales, las organizaciones patronales y el Gobierno, en el año 2006, en el Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y el Empleo. Un acuerdo que pretendía “potenciar la contratación estable, la contratación indefinida y limitar y reducir la contratación temporal, sobre todo la contratación temporal abusiva”.

Estamos “ante una medida aparentemente contradictoria e incoherente”, porque no se entiende que, por un lado, el Gobierno pretenda suspender, durante dos años, el límite al encadenamiento de contratos temporales y, por otra parte, fomente la conversión de contratos temporales en contratos de fomento de empleo, de carácter indefinido, señala la organización sindical.