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UGT denuncia “lagunas informativas” sobre la acreditación de la cualificación profesional
Aunque el sindicato se muestra satisfecho por la reciente convocatoria de plazas, considera que hay algunos asuntos sobre los que el Gobierno debería informar a los trabajadores
Publicada en InfoMelilla el 4 de octubre de 2011
Unión General de Trabajadores (UGT) en Melilla se ha mostrado muy satisfecho con la salida inminente de 500 plazas para la acreditación de la cualificación profesional en la ciudad de Melilla. Esta acreditación, que podrá obtenerse por la experiencia laboral y por otros cauces no formales de formación, es “necesaria para la empleabilidad y el desarrollo económico de la sociedad”, ha manifestado la secretaria de formación de UGT local, Rita Sánchez Martín.
El sindicato, que aplaude la noticia, ha querido recordar que se trata del “principio de un largo camino por recorrer”, ya que el número de plazas que han de convocarse en la ciudad ha de ser mucho mayor.
“Lagunas informativas”
Sobre el procedimiento de acreditación, Rita Sánchez ha denunciado la existencia de ciertas “lagunas informativas” que, en opinión de UGT, deberían resolverse. Se trata de cuestiones tales como si existe o no un diagnóstico previo de la situación formativo-laboral de la ciudad para comenzar a cualificar profesionalmente a la población activa.
También se han preguntado acerca de la existencia o no de un plan de actuación de las convocatorias. “¿Cuáles serían las siguientes?, ¿En qué fechas?, ¿Para qué sector profesional?, ¿qué número de plazas?”, son algunas de las preguntas que han realizado a este respecto.
Acerca de la convocatoria anunciada, creen necesario saber si “se tienen previstas las necesidades formativas que surjan a lo largo del procedimiento”. Por ello, sugieren a la Administración que informe sobre si Melilla está o no preparada para atender las demandas, por ejemplo, de aquellos que necesiten una formación complementaria para obtener la acreditación; si se ofertarán cursos, dónde, si habrá módulos suficientes, qué solicitudes se prevén o qué modalidades de clase se ofrecerán.
La organización ha querido lanzar esta reflexión encaminada a “satisfacer las demandas informativas de los trabajadores y a poder desarrollar una acción sidical mucho más activa y participativa”.
Por último, y no menos importante, el sindicato también ha mostrado su preocupación por los trabajadores, en este caso empleados, que necesiten una formación para obtener la acreditación. Para ayudarles a conciliar su vida familiar y personal con la formativo-laboral, UGT ha recordado la importancia de que todos los agentes implicados en este procedimiento –empresas, Administración Pública y trabajadores- hagan un esfuerzo y pongan de su parte, evitando que todo el peso recaiga sobre estos últimos.
