CSIF denuncia que una enfermera de 34 semanas volvió a trabajar y rompió a parir

Temas Hospital Universitario de Melilla INGESA

El sindicato CSIF exige a INGESA que explique por qué la Inspección Médica dio el alta a una enfermera embarazada que acabó ingresada con contracciones.

F. Gallardo · Publicada el 4 de noviembre de 2026 a las 18:22

Una enfermera embarazada de 34 semanas se reincorporó a su puesto tras pasar por la Inspección Médica de INGESA y comenzó con contracciones durante su primer turno de trabajo. La trabajadora permanece ingresada en la Unidad de Tocología del Hospital Universitario de Melilla (HUME), donde recibe tratamiento farmacológico para intentar frenar las contracciones, según ha explicado CSIF Sanidad Melilla. El sindicato sostiene que la profesional se encontraba en situación de incapacidad temporal (IT) y que fue la Inspección Médica la que decidió su vuelta al trabajo. Para CSIF, la decisión no tuvo en cuenta de forma suficiente el estado de gestación ni las condiciones concretas de su puesto como enfermera.

Cinco exigencias a INGESA

CSIF reclama una explicación inmediata a INGESA sobre las circunstancias que motivaron la reincorporación y pide revisar la actuación de la Inspección Médica en este caso, con respeto a la confidencialidad de la información clínica. También solicita comprobar si se hizo una valoración individualizada de la situación de la trabajadora y de los riesgos de su puesto, revisar los procedimientos de protección de las profesionales embarazadas, sobre todo en gestación avanzada, y depurar las responsabilidades que pudieran corresponder si se acreditan irregularidades. El sindicato recuerda que la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, establece en su artículo 26 la obligación de proteger específicamente la maternidad frente a los riesgos laborales, mediante la evaluación de esos riesgos, la adaptación de las condiciones de trabajo y, cuando proceda, las medidas de protección previstas. «No estamos hablando de una simple discrepancia administrativa sobre una baja laboral. Estamos hablando de una mujer embarazada de 34 semanas, de su salud y de la de su bebé», ha señalado la presidenta de CSIF Sanidad Melilla, Ana Isabel Eusebio del Castillo. La organización sindical ha mostrado su apoyo a la trabajadora y a su familia y ha anunciado que solicitará las explicaciones oportunas y estudiará las actuaciones sindicales y jurídicas que correspondan para esclarecer lo ocurrido y evitar que se repita.

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