El alta de la enfermera a la que se refirió CSIF Sanidad Melilla no se produjo el día de su reincorporación al puesto, sino más de un mes antes, cuando su contrato ya había finalizado y tanto ella como su embarazo se encontraban en estado de normalidad. Así lo ha señalado el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (
INGESA), que califica de falsa la información difundida el miércoles 4 de noviembre por el sindicato.
Según explica el organismo, fue la propia profesional quien, un mes después de ese alta, solicitó incorporarse a la bolsa de empleo del INGESA, y se le asignó un puesto tal y como ella lo había pedido. Para velar por el desarrollo de su gestación, los responsables de Enfermería no le dieron el puesto que le habría correspondido de forma ordinaria: al estar embarazada se le aplicó la adaptación por riesgo durante el embarazo, es decir, se le asignó un lugar de trabajo seguro para ella y su embarazo.
El INGESA precisa la diferencia entre dos conceptos que, a su juicio, se han confundido. El embarazo de riesgo es aquel en el que la gestante presenta complicaciones o puede llegar a tenerlas. El riesgo durante el embarazo se aplica a una trabajadora embarazada sana y sin complicaciones, a la que se asigna un puesto que no suponga un riesgo para su gestación. Esa es la medida que se aplicó en este caso, en el que, según el organismo, no se ha constatado el incumplimiento de ningún protocolo.
El Área de Salud de Melilla respalda la labor de la Inspección Médica, que, según indica, lleva décadas atendiendo a los pacientes y vela por que se cumplan los protocolos y cada paciente reciba las pruebas y los recursos que le corresponden. Sus directrices, conocidas por los facultativos del Área de Salud, priorizan la protección de las mujeres gestantes y, en los embarazos de riesgo, extremar la prudencia a la hora de emitir un alta laboral.
El INGESA lamenta que el sindicato no solicitara información ni aclaración alguna a la Inspección Médica antes de difundir su comunicado, y que con ello se haya podido generar inquietud entre las trabajadoras embarazadas y confusión sobre su derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo. También traslada su apoyo a la profesional y a su familia.