Somos Melilla pide revisar los servicios mínimos de la huelga en Caldererías Indálicas
El partido respalda a la plantilla de la empresa, que da mantenimiento a la Central Diésel de Endesa, y considera que los mínimos fijados por el ministerio impiden una huelga efectiva.
Redacción · Publicada el 11 de septiembre de 2026
La plantilla de Caldererías Indálicas S.L., empresa que presta servicios de mantenimiento y asistencia técnica en la Central Diésel de Endesa en Melilla, mantiene una huelga de carácter indefinido desde el 20 de julio, secundada por la totalidad de los trabajadores. Al no poder parar la actividad, la protesta se limita a concentraciones frente a las instalaciones de Endesa.
El motivo es la orden de servicios mínimos dictada por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, que obliga a mantener 14 trabajadores en jornada habitual y cuatro más en retén, sobre una plantilla total de 18 empleados. Esa proporción implica que la actividad continúa prácticamente igual que en un día normal.
El presidente y diputado de Somos Melilla, Amín Azmani, ha respaldado el conflicto laboral y ha pedido que los servicios mínimos no impidan el ejercicio real del derecho de huelga. Según Azmani, «garantizar un servicio esencial como el suministro eléctrico es perfectamente compatible con respetar el derecho fundamental de los trabajadores a la huelga. Una cosa es establecer los efectivos imprescindibles para garantizar la seguridad y el suministro, y otra muy distinta imponer unas condiciones que hagan que la huelga resulte completamente inocua».
El diputado ha añadido que cualquier limitación de un derecho fundamental debe estar justificada y ser proporcionada, sobre todo cuando afecta a casi toda una plantilla, y ha señalado que los servicios mínimos «deben servir para proteger a la ciudadanía, no para sustituir a los trabajadores en huelga ni para conseguir que una empresa continúe funcionando como si no existiera conflicto laboral alguno».
El motivo es la orden de servicios mínimos dictada por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, que obliga a mantener 14 trabajadores en jornada habitual y cuatro más en retén, sobre una plantilla total de 18 empleados. Esa proporción implica que la actividad continúa prácticamente igual que en un día normal.
El presidente y diputado de Somos Melilla, Amín Azmani, ha respaldado el conflicto laboral y ha pedido que los servicios mínimos no impidan el ejercicio real del derecho de huelga. Según Azmani, «garantizar un servicio esencial como el suministro eléctrico es perfectamente compatible con respetar el derecho fundamental de los trabajadores a la huelga. Una cosa es establecer los efectivos imprescindibles para garantizar la seguridad y el suministro, y otra muy distinta imponer unas condiciones que hagan que la huelga resulte completamente inocua».
El diputado ha añadido que cualquier limitación de un derecho fundamental debe estar justificada y ser proporcionada, sobre todo cuando afecta a casi toda una plantilla, y ha señalado que los servicios mínimos «deben servir para proteger a la ciudadanía, no para sustituir a los trabajadores en huelga ni para conseguir que una empresa continúe funcionando como si no existiera conflicto laboral alguno».