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Con participación sindical y empresarial
Comienza la ejecución del Plan para la Inclusión Social de Discapacitados en Empleo 2007 con excelentes referencias
Este Plan de Acción logró atender, en 2006, a 101 discapacitados, consiguiendo 43 inserciones laborales, con un 57 por ciento de mujeres melillenses.
Publicada en InfoMelilla el 12 de marzo de 2007
Con fecha primero de marzo del presente año ha comenzado la ejecución del “ Plan de Acción para la Inclusión Social de discapacitados en materia de Empleo. Convocatoria 2007”, proyecto subvencionado en su totalidad por la Consejería de Economía, Empleo y Turismo, mediante Orden de 22 de febrero de 2007, y dictada en virtud de un previo proceso de libre concurrencia competitiva con otras entidades.
Interesa destacar que la Comisión de Coordinación de Empleo y Formación, en sesión de 7 de febrero de 2007, órgano consultivo adscrito a la Consejería que dirige Daniel Conesa, en el que están presentes las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, conoció del citado proyecto e informó favorablemente a su puesta en marcha.
La convocatoria fue publicada en el Boletín Oficial de la Ciudad con fecha 8 de diciembre de 2006, siendo su objeto la concesión de ayudas a la realización de Proyectos de Interés General en materia de Empleo.
La misma otorgaba especial preferencia a aquellos proyectos que atendieran a colectivos con difícil inserción laboral, como los discapacitados, colectivo al que se dirige el plan subvencionado.
La entidad beneficiaria y ejecutora de la subvención es“ La Fundación Empresa Universidad de Granada”, entidad sin ánimo de lucro que ya realizó una primera edición de un Plan de similares características entre los años 2005 y 2006.
Este Plan anterior logró atender a 101 discapacitados, consiguiendo 43 inserciones laborales. Señalar que, en este primer Plan, un 67% del colectivo atendido fueron mujeres y el 57% de los usuarios tenía una discapacidad superior al 65 %.