UGT asegura que Melilla se ha quedado atrás en el Estatuto del Empleado Público

La UGT ha denunciado hoy que Melilla "se está quedando atrás" respecto al resto del territorio nacional en la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en la Administración local, situación de la que ha responsabilizado directamente a la Ciudad Autónoma.

En rueda de prensa, la secretaria federal de Política Sindical de la UGT, María del Carmen Barrera, ha recordado que, tras la entrada en vigor del EBEP en mayo de 2007, corresponde a las administraciones locales iniciar y convocar a los representantes sindicales para negociar su aplicación, algo que en Melilla todavía no se ha hecho.

Barrera ha recordado que esta circunstancia aumenta la situación de endeudamiento de la Ciudad Autónoma con sus trabajadores en concepto de carrera profesional, de ahí que haya instado a la Consejería de Administraciones Públicas a dar ya los pasos necesarios para la aplicación del EBEP.

La dirigente sindical ha subrayado además que en otras autonomías, incluso gobernadas por el PP como el caso de la Comunidad de Madrid, se han llevado a cabo las negociaciones para aplicar el EBEP, aunque "Melilla se está quedando muy atrás" en este sentido.

Barrera se encuentra en Melilla para dirigir un curso formativo a los delegados sobre estrategias sindicales de cara a la negociación para la aplicación del EBEP, en el que han participado unos 30 dirigentes sindicales.

Asimismo, la responsable de Política Sindical de la UGT se ha entrevistado con el delegado del Gobierno en Melilla, Gregorio Escobar, para advertirle de que algunos de los procesos selectivos de personal que ha convocado la Ciudad Autónoma no se ajustan a lo establecido por el EBEP, como es el caso de las oposiciones a la Policía Local, cuyas pruebas comenzaron ayer.

Según Barrera, estos procesos selectivos tienen "numerosas irregularidades" de las que han informado al delegado del Gobierno, al que han instado a que vele por el cumplimiento de la legalidad vigente.

Barrera ha avanzado que la Delegación del Gobierno ha instado al abogado del Estado a que intermedie para solucionar estas "irregularidades" en los procesos selectivos de personal, en los que se ha excluido la representación sindical de los tribunales y, además, no se han negociado las bases de la convocatoria con los representantes de los trabajadores, algo que marca la Ley.