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La Ciudad sigue apostando por la formación de los empleados públicos con un nuevo plan con 94 acciones en 2011

Marín recuerda que desde 2003 se han desarrollado 592 acciones formativas

Publicada en InfoMelilla el 1 de febrero de 2011

Carmen Gaona Sáez

La Consejería de Administraciones Públicas sigue apostando en 2011 por la formación de los empleados públicos, y lo hace con la puesta en marcha de un nuevo plan que incluye 94 acciones formativas, 39 de ellas on line. Así lo ha anunciado el consejero del área, Miguel Marín, quien ha asegurado que la formación de los empleados públicos sigue siendo una de las principales apuestas del Gobierno local, ya que ella redunda especialmente en la calidad del servicio que la administración presta a los ciudadanos.

Así ha explicado que desde que él tomó las riendas de la Consejería de Administraciones Públicas en 2003, se ha pasado de 4 acciones formativas anuales a las 94 que se prevén este año, lo que da muestra, ha dicho, del intenso trabajo llevado a cabo por el Ejecutivo local. En total, en todos estos años se han desarrollado 592 acciones formativas.

Si ya en 2010 se desarrolló un “gran programa de formación” con 90 cursos para 1.741 alumnos y con 2.303 horas lectivas, en 2011 se ve mejorado hasta alcanzar los 94 cursos de 3.398 horas y 1.901 plazas ofertadas, una cantidad que puede verse incrementada en función de las personas interesadas en realizar formación on line, ya que ésta admite una mayor cantidad de alumnos.

Respecto a las materias de las distintas acciones formativas, el consejero de Administraciones Públicas asegura que “tocamos la práctica totalidad de las áreas de gestión de la ciudad”, desde cuestiones más administrativas hasta la atención al ciudadano, prevención de riesgos laborales, seguridad ciudadana o servicios sociales. En concreto, Miguel Marín ha querido destacar cursos como el de técnico de administración pública de 100 horas, el de lengua de signos, el segundo nivel de Tamazight, las jornadas de derecho abiertas que se desarrollarán con la colaboración del Colegio de Abogados, o los cursos de desfibrilador.

Además, Miguel Marín ha anunciado la puesta en marcha este año de un proyecto importante como es el concepto de Aula Abierta relacionada con la formación on line, que dará la posibilidad a los empleados públicos que lo deseen de inscribirse para obtener formación y examinarse en cualquier momento.

La Ciudad sigue apostando por la formación de los empleados públicos con un nuevo plan con 94 acciones en 2011